今年以来，农行东平支行紧紧围绕上级行党委工作部署，将内控合规文化建设放在突出位置，与业务经营同抓共举，取得了扎实成效。　　
　　工作中，该行常态化推进业务培训和技术练兵，通过每日晨会、每周集中学习等形式，针对上级行下发的规章制度、操作规范、风险提示等进行学习和培训，将技术练兵与实际业务操作相结合，在增强风险防控意识的前提下提高综合业务素质，杜绝了各类风险事件的发生，为“三铁”创建工作打下坚实的基础；
　　同时，农行东平支行还注重监督管理，将内控合规执行情况纳入业务绩效考核体系，建立奖罚并重的专项考核激励机制，提高了员工合规履职的积极性和主动性；强化运营主管尽职履责，结合工作实际，梳理各岗位人员每日工作流程，指导、督促柜员合规操作，及时处理系统提示的各项任务，二是加强团队合作。员工工作中做到互帮互助、互相监督、互相提醒，确保了各项业务及时处理，岗位职责认真履行。