管理层内部控制评价与注册会计师内部控制审计之间的关系
　　注册会计师应当了解被审计单位管理层对内部控制的自我评价工作，以了解被审计单位内部控制、实施风险评估程序并确定利用他人工作的范围。
　　管理层自我评价过程的质量，尤其是执行自我评价工作的人员的专业胜任能力和客性，对注册会计师确定能够在多大程度上利用他人的工作以及注册会计师需要执行的工作起着重要的作用。正因为如此，注册会计师执行的财务报告内部控制审计工作与管理层内部控制评价工作相互配合显得非常重要。
　　建立健全有效的内部控制是被审计单位的责任。通常来说，管理层对内部控制有效性的自我评价工作需要在注册会计师开始内部控制审计工作之前启动，且最好保证内部控制设计缺陷以及内部控制运行缺陷尽早整改完毕，以预留足够长的平稳运行期。
　　一般而言，注册会计师在每个年度的较早时期就要同管理层就内部控制自我评价工作进行沟通，包括自我评价工作的进度安排、具体自我评价的工作范围、工作方法、样本选取的方法及数量，并获取必要的管理层自我评价文档。上述步骤及文档的获取主要帮助注册会计师确定其进行内部控制审计的时间安排，以及注册会计师在多大程度上可以利用被审计单位的内部控制评价工作。如果管理层就内部控制自我评价工作定期召开会议，注册会计师可以要求参加会议以及时了解内部控制自我评价工作的实际进展以及前期遇到的问题。
　　注册会计师在执行内部控制审计时，需要对内部控制自我评价人员的专业胜任能力和客观性进行判断，并根据被审计单位的业务特点以及注册会计师的职业判断，结合参考的因素，确定在多大程度上可以利用自我评价工作。
　　值得强调的是，注册会计师应当对发表的审计意见独立承担责任，其责任不因为利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作而减轻。

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